Manager : pilotage d’équipe en toute sécurité
L’humain est au coeur de nos vies professionnelles, que nous ayons décidé de prendre soin de l’autre en étant face à un public très vulnérable, mais aussi lorsque nous sommes responsables d’une équipe. Motiver, diriger, donner des objectifs et être en capacité de pouvoir accompagner : autant de défis qui nous attendent souvent dans de nouvelles fonctions pour lesquelles nous ne sommes pas toujours formés.
À l’issue de cette formation, vous serez en capacité de piloter une équipe en vous positionnant comme un élément catalyseur en tenant compte des objectifs, des moyens, du contexte et des compétences disponibles, tout en favorisant la cohésion d’équipe.
La théorie de l’attachement est souvent réduite et connue principalement sur le champ de la parentalité et les relations parents-enfants. Pourtant, elle nous éclaire de manière beaucoup plus large dans une dimension psychosociale sur les attitudes et les capacités de pouvoir diriger des équipes, rentrer dans un leadership qui soit sécurisant et qui permette à nos collaborateurs d’explorer leurs compétences et d’innover dans leur exercice professionnel.
Pré-requis à l’inscription
Exercer des fonctions de direction ou de responsable d’équipe dans le champ médico-social ou sanitaire et avoir un objectif professionnel en lien avec la formation : appliquer la théorie de l’attachement dans le management des équipes.
Objectifs opérationnels et évaluables
- Identifier ses propres pratiques managériales.
- Caractériser les dimensions relationnelles, communicationnelles et managériales à la lumière de la théorie de l’attachement
- Caractériser les styles de management
- Déterminer la dimension pédagogique dans le management
- Décoder les enjeux relationnels en appliquant une lecture attachement informée
Durée
- 4 jours et une demie journée soit 31,5 heures
- Cycle : 2 jours + 2 jours + 1/2 journée
Dates et lieux cycle 2025
A venir
Tarifs
- Inscription Individuelle 1421 €
- Inscription Formation Continue 1677 €
- Inscription Tarif réduit* 1184 €
*demandeurs d’emploi, adhérents FPP, étudiants
Parcours pédagogique
- JOUR 1 – Les pratiques managériales
- JOUR 2 – Les liens, les compétences et styles de management
INTERSESSION
- JOUR 3 – L’impact de la délégation sur la mobilisation et la responsabilisation des collaborateurs
- JOUR 4 – La fonction de l’évaluation
INTERSESSION
- DEMI-JOUR 5 – Accompagnement des pratiques professionnelles (APP)
Méthodes mobilisées
- MODALITÉ PÉDAGOGIQUE : Distanciel – Apports théoriques, étude de cas, analyse de situation sur vidéo
- MOYENS HUMAINS : Formateurs de l’Institut de la Parentalité ayant une activité clinique.
- MOYENS MATÉRIELS : salle aux normes PMR – Zoom et Teams
Modalité d’évaluation
- Évaluation en cours : A partir d’études de cas pratiques.
- Autoévaluation des stagiaires sur l’atteinte des objectifs professionnels
- Questionnaire de satisfaction
Indicateurs de résultats
Entre juin 2021 et décembre 2023 : participation de 41 professionnels / taux de satisfaction générale de 8.93/10.
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