La théorie de l’attachement est souvent réduite et connue principalement sur le champ de la parentalité et les relations parents-enfants. Pourtant, elle nous éclaire de manière beaucoup plus large dans une dimension psychosociale sur les attitudes et les capacités de pouvoir diriger des équipes, rentrer dans un leadership qui soit sécurisant et qui permette à nos collaborateurs d’explorer leurs compétences et d’innover dans leur exercice professionnel.
Pré-requis à l’inscription
Exercer des fonctions de direction ou de responsable d’équipe dans le champ médico-social ou sanitaire et avoir un objectif professionnel en lien avec la formation : appliquer la théorie de l’attachement dans le management des équipes.
Objectifs opérationnels et évaluables
- Identifier ses propres pratiques managériales.
- Caractériser les dimensions relationnelles, communicationnelles et managériales à la lumière de la théorie de l’attachement
- Caractériser les styles de management
- Déterminer la dimension pédagogique dans le management
- Décoder les enjeux relationnels en appliquant une lecture attachement informée
Durée
- 4 jours et une demie journée soit 31,5 heures
- Cycle : 2 jours + 2 jours + 1/2 journée
Dates et lieux cycle 2025
Paris :
- 16, 17 janvier 2025 / 13, 14 mars 2025 / 16 septembre (après-midi) 2025 (visio)
Tarifs
- Inscription Individuelle 1421 €
- Inscription Formation Continue 1677 €
- Inscription Tarif réduit* 1184 €
*demandeurs d’emploi, adhérents FPP, étudiants
